关于您提出的“征信不良的员工去工作是否可以借用亲属的工资卡”这一问题，我必须明确且严肃地告知您：不可以借用亲属的工资卡来接收自己的薪资。

首先，从公司管理的角度来看，员工的薪资发放是一个严格且规范的过程。公司通常会依据员工提供的个人身份证明资料来运作薪资发放环节，以确保薪资支付的准确性和合法性。如果薪资支付与入职员工的身份信息不符，这不仅可能引发不必要的法律纷争，还可能使公司面临社会保险机构、劳动监管部门的严谨审查乃至问责，甚至可能遭遇严厉的惩戒措施。

其次，从法律法规的角度来看，《银行卡业务管理办法》第二十八条明确规定，个人申领银行卡（储值卡除外）时，应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户。并且，银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。这意味着，借用他人的银行卡来接收自己的薪资是违反法律法规的行为。

因此，无论您的征信状况如何，都不应该尝试借用亲属的工资卡来接收自己的薪资。相反，您应该积极改善自己的征信状况，并遵守公司的薪资发放规定和法律法规，以确保自己的合法权益不受损害。如果您在薪资发放或征信方面有任何疑问或需要帮助，建议咨询专业的法律人士或相关机构。