工伤认定被撤销后，是可以申请行政复议的。

一. 行政复议的法律依据

• 根据相关法律法规，工伤认定是由劳动保障行政部门作出的具体行政行为。若当事人对这个工伤认定的结果不满意，他们有权在规定的期限之内去申请行政复议。行政复议是审查行政行为合法性与合理性的救济通道。

二. 申请行政复议的要点

1. 申请材料：当申请行政复议时，申请人需要准备相关的材料，如工伤认定决定书，以及那些能够证明自己主张的证据等。
2. 审查内容：复议机关会对工伤认定的整个程序、事实依据，以及法律适用方面进行审查。如果复议机关认为原来的工伤认定存在错误，会依法作出撤销、变更，或者确认原来的行政行为是违法的决定。
3. 时效问题：申请行政复议必须严格按照法定的程序和期限要求来进行。一般来说，申请行政复议的期限是自知道该具体行政行为之日起60日内提出。如果错过了规定的时效，可能就会丧失复议的权利。

三. 复议后的可能结果

• 复议机关会根据审查情况，依法作出维持、变更或撤销原工伤认定结论的决定。如果当事人对复议结果仍不满意，还可以通过行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

我建议，在申请行政复议前，当事人应详细了解相关法律规定，并准备充分的证据材料来支持自己的主张。同时，要注意复议的时效问题，确保在规定期限内提出申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。