老板不是谋求不正当利益，受贿人是否构成受贿，需分情况讨论：

一、构成受贿罪的情况

1. 国家工作人员受贿：

   • 根据《刑法》及相关司法解释，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的，构成受贿罪。这里的“为他人谋取利益”包括承诺、实施和实现三个阶段。只要国家工作人员在这三个阶段中实施了其中一个阶段的行为，即便最终没有实际为他人谋取到不正当利益，但只要存在利用职务便利收受财物的情况，就可能构成受贿罪。
   • 举例：国家工作人员小许收受小丽财物后，承诺会为小丽在项目审批上提供帮助，但最终项目审批未通过。尽管小丽未获得不正当利益，但小许的行为已具备受贿中为他人谋取利益的要件，可能构成受贿罪。

2. 非国家工作人员受贿：

   • 对于非国有企业工作人员，在履行职务过程中，收取他人财物或无偿获得他人财物，并为他人谋取不当经济利益，且涉案金额达到一定标准的，构成非国有企业工作人员受贿罪。此类犯罪行为妨碍了正常的商业管理秩序。
   • 关键点：即便老板没有直接谋取不正当利益，但如果其收受了他人财物，并利用职务之便为他人提供了某种便利或帮助，且这种便利或帮助与收受的财物存在对价关系，就可能构成受贿罪。

二、不构成受贿罪的情况

1. 未收受财物：

   • 如果老板没有收受他人财物，即便其利用职务之便为他人提供了帮助，也不构成受贿罪。因为受贿罪的构成要件之一是“收受他人财物”。

2. 正常人情往来：

   • 如果老板收受的是亲友的普通礼物或礼品，且未利用职务之便为这些亲友谋求任何经济利益，那么这种情况通常不构成受贿罪。因为受贿罪要求行为人具有“为他人谋取利益”的主观故意和客观行为。

3. 缺乏受贿故意：

   • 如果老板没有受贿的故意，即没有主动索取或非法收受他人财物的意图，那么即便其收受了他人财物，也不构成受贿罪。但这种情况需要结合具体证据和案情进行综合判断。

三、法律建议

• 对于老板而言：应严格遵守法律法规和公司章程，忠诚勤勉地履行职责，不得利用职权或非法途径获取收入，更不得侵占公司财产。在收受他人财物时，应谨慎判断其性质和目的，避免陷入受贿的泥潭。
• 对于公司而言：应建立健全的内部控制和监督机制，加强对员工行为的监督和管理，防止员工利用职务之便进行受贿等违法犯罪行为。同时，应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

总结来看，老板不是谋求不正当利益，并不意味着其不构成受贿罪。是否构成受贿罪，需结合具体案情和法律规定进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。