针对您提出的“实习的地方可以因为学生的病情不让他去实习吗”这一问题，我们需要从多个角度来进行分析和解答。

首先，从法律法规和政策规定的角度来看，实习是职业教育重要的教学环节，它受到《职业学校学生实习管理规定》等相关法规的严格规范。这些规定旨在保障实习学生的合法权益，确保实习活动的安全、有序进行。在实习过程中，如果学生因病情无法继续实习，这涉及到学生的健康权和实习活动的安全性问题。

1. 学生健康权：学生的健康是首要考虑的因素。如果学生患有影响实习安全的疾病，实习单位有权根据学生的健康状况和实习岗位的要求，做出是否允许学生继续实习的决定。这是为了保护学生的身体健康，避免因病情加重或实习过程中的意外而对学生造成更大的伤害。

2. 实习活动安全性：实习单位有责任确保实习活动的安全性。如果学生的病情可能影响到实习过程中的安全，或者实习岗位本身对学生的身体状况有特定要求（如需要一定的体力、耐力等），那么实习单位出于安全考虑，可能会暂时或永久性地调整学生的实习安排。

其次，从实际操作和人文关怀的角度来看，实习单位在处理此类问题时，应充分考虑学生的实际情况和感受。

1. 沟通与协商：实习单位应与学生进行充分的沟通，了解学生的病情和医生的建议，共同协商出最合适的解决方案。这可能包括调整实习岗位、缩短实习时间或暂时中止实习等。

2. 人文关怀：实习单位应体现出对学生的人文关怀，关注学生的身心健康。在学生因病情无法继续实习时，实习单位应提供必要的支持和帮助，如协助学生办理相关手续、提供心理疏导等。

综上所述，实习的地方在特定情况下（如学生患有影响实习安全的疾病）是可以因为学生的病情不让他去实习的。但这一决定应基于对学生健康权的尊重和实习活动安全性的考虑，并应通过充分的沟通与协商来达成。同时，实习单位应体现出对学生的人文关怀，提供必要的支持和帮助。