自家房屋漏水找人修理，一般构成承揽关系，但特定情形下也可能构成雇佣关系。下面我将从多个角度为您详细分析：

一、承揽关系与雇佣关系的区别

1. 主体地位：

   • 承揽关系中，承揽人具有独立性与自主权，只要最终能够完成工作、交付成果即可。
   • 雇佣关系中，雇员对雇主有较强的人身依附性，处于从属地位，雇主拥有劳动过程中的指挥权。

2. 标的：

   • 承揽关系需要承揽人按照定作人的要求完成工作，交付特定工作成果。
   • 雇佣关系仅需要雇员向雇主提供一定的劳务，不要求特定的劳动成果，更注重劳动过程。

3. 劳动工具等生产资料提供者：

   • 承揽关系中，承揽人以自己的设备、技术和劳力完成承揽工作，工作场地、生产条件一般由承揽人本人自行负责。
   • 雇佣关系中，由雇主向雇员提供各种劳动条件，包括劳动场所、劳动工具和相关的劳动资料等。

4. 劳务专属性：

   • 承揽关系中，承揽人可以将承揽的辅助工作交由第三人完成，也可以与人合伙完成工作，还可以雇佣他人完成工作。
   • 雇佣关系具有较强的人身专属性，雇员只能自己完成提供劳务的义务，一般不能再行委托他人。

5. 劳动报酬支付方式：

   • 承揽关系一般是一次性支付报酬，且需要经过定作人对工作成果进行验收后才会给付报酬。
   • 雇佣关系一般具有固定的标准，如按日支付、按月支付等，且不需要对劳动成果进行验收。

6. 责任承担：

   • 承揽关系中的承揽人在工作过程中所受到的伤害、致他人损害，均由承揽人自己承担责任，定作人承担的是违约责任和过错责任。
   • 雇佣关系当中的雇员在雇佣劳动的过程当中受到伤害、致他人损害，除非是雇员的故意或重大过失所致，均由雇主承担责任，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任。

二、房屋漏水修理的具体情形分析

1. 一般情形（承揽关系）：

   • 如果您与修理人员约定了修理的价款，工作安排和人员安排均由修理人员自行负责，您只需向修理人员交付工作成果（即修理好的房屋）即可获得双方约定的价款，那么您与修理人员之间的法律关系符合承揽关系的特征，构成承揽关系。

2. 特定情形（雇佣关系）：

   • 如果您按天计算费用给修理人员，修理人员主要提供自身的劳动从您处获得报酬，且修理人员在劳动的时间、地点、具体内容、方式方法、进度等诸多方面都在很大程度上受制于您的安排，那么您与修理人员之间的法律关系可能符合雇佣关系的特征，构成雇佣关系。

三、法律建议

1. 明确约定：

   • 在与修理人员协商修理事宜时，建议您明确约定双方的权利义务关系，包括工作范围、价款支付方式、责任承担等，以避免后续产生纠纷。

2. 保留证据：

   • 无论构成承揽关系还是雇佣关系，都建议您保留好相关证据，如修理合同、付款凭证、沟通记录等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。

3. 及时咨询：

   • 如果您在修理过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。