做了工伤笔录且工伤科的人看到受伤情况，并不意味着就已经被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤笔录与工伤认定的关系
工伤笔录的作用：
- 工伤笔录是工伤认定过程中的一个重要环节。劳动局（或社保局）在进行工伤调查时，可能会根据具体情况通知相关证人（包括受伤职工本人）做笔录，以收集证据。
- 这些笔录将作为工伤认定的重要参考依据之一，帮助社保局了解事故发生的经过、原因以及受伤情况等。
工伤认定的综合判断：
- 最终的工伤认定结果需要由社保局根据相关法律法规和事实情况进行综合判断。
- 社保局在认定工伤时，会考虑多个因素，如事故发生的时间、地点、原因，以及受伤职工是否在工作时间内、因工作原因受到伤害等。
二、工伤认定的具体程序
提交工伤认定申请：
- 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接受调查与笔录：
- 社保局在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，包括通知相关证人做笔录。
作出工伤认定决定：
- 社保局根据调查结果和相关法律法规，作出是否认定为工伤的决定。
三、可能影响工伤认定的因素
事故发生的时间与地点：
- 必须是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。
受伤原因与工作相关性：
- 受伤必须与工作有直接关联，如因操作不当、设备故障等原因导致的伤害。
证据的充分性与真实性：
- 提供的证据（包括笔录、医疗证明等）必须充分且真实，能够证明受伤情况与工作有关。
四、对工伤认定结果不服的救济途径
- 如果工伤职工对人社局作出的工伤不予认定决定不服，可以按照法定程序申请行政复议或提起行政诉讼。
建议：
- 在做工伤笔录时，应如实陈述事故发生的经过和受伤情况，提供真实、准确的证据。
- 如果对工伤认定结果有异议，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和救济途径。
如有任何关于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。