当遇到企业老板跑路到国外的情况时，这确实是一个复杂且棘手的问题，但我们可以按照以下步骤来应对，以最大程度地维护自身权益：
一、明确纠纷类型
首先，需要明确老板跑路所涉及的具体纠纷类型，常见的有：
- 劳动纠纷：如工资未支付、经济补偿未给予等。
- 合同纠纷：如与供应商、客户之间的合同违约，导致交易款项无法收回等。
- 其他经济纠纷：如借款未还、投资款未返还等。
二、针对不同纠纷的应对办法
1. 劳动纠纷
- 向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，提供劳动合同、工资发放记录等证据，请求其介入调查并督促老板支付拖欠的工资等款项。
- 申请劳动仲裁：劳动者也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资、给予经济补偿等。在劳动仲裁确定债权之后，还能申请强制执行公司财产，以此保障自身权益。
2. 合同纠纷
- 收集证据：仔细查看合同的约定以及履行情况，收集相关合同、交易记录、往来邮件等证据。
- 向法院提起诉讼：根据收集到的证据，向法院提起诉讼，请求法院判令对方承担违约责任、赔偿损失等。
- 申请财产保全：如果发现公司存在资产转移等逃避债务的行为，可以向法院申请财产保全，避免公司财产流失。
3. 其他经济纠纷
- 协商解决：如果可能的话，尝试与老板或其代理人进行协商，寻求和解方案。
- 法律途径：如果协商无果，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
三、关注公司破产情况
- 及时申报债权：如果公司进入破产程序，要及时向管理人申报债权，参与破产财产分配。
- 了解破产程序：了解破产程序的进展和规定，以便在必要时采取相应的法律措施。
四、联合行动与寻求专业帮助
- 联合其他受影响者：与其他受影响的员工、供应商或客户联合起来，共同商讨应对策略，增强集体的影响力。
- 寻求专业帮助：咨询律师或专业机构，获取更详细的法律建议和帮助。他们可以提供更具体的法律指导，帮助你更好地维护自身权益。
五、注意事项
- 保持冷静：在面对老板跑路的情况时，要保持冷静和理智，不要采取过激行为。
- 及时行动：一旦发现老板跑路，要尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 保护证据：妥善保管所有与纠纷相关的证据，以便在后续的维权过程中使用。
总之，当遇到企业老板跑路到国外的情况时，要尽快通过合法途径维护自身权益。通过明确纠纷类型、采取针对不同纠纷的应对办法、关注公司破产情况、联合行动与寻求专业帮助以及注意相关事项等措施，可以最大程度地减少损失并维护自身合法权益。