医护人员遇到殴打时，应立即采取以下措施保护自身安全并维护合法权益：

1. 确保人身安全，及时脱离危险环境
   若遭遇暴力攻击，首要任务是保护自身生命安全。可迅速撤离至安全区域（如护士站、医生办公室等），避免与施暴者正面冲突。若无法立即脱离，应大声呼救并寻求同事或安保人员协助。

2. 立即报警并保留证据
   拨打110报警，明确告知事发地点、施暴者特征及伤害情况。同时，尽可能保留现场证据：

   • 用手机拍摄施暴者行为、现场环境及自身伤情；
     
   • 保存监控录像（如医院有安装）；
     
   • 留存目击者联系方式，以便后续作证。

3. 及时就医并固定伤情证据
   前往医院进行伤情检查，要求医生详细记录伤情（如伤口位置、大小、是否构成轻伤等），并保留病历、诊断证明及医疗费用票据。这些材料是后续维权的关键证据。

4. 向单位报告并启动应急程序
   立即向医院保卫部门或上级领导汇报事件经过，要求单位协助处理（如调取监控、配合警方调查）。根据《基本医疗卫生与健康促进法》，医疗机构有义务保障医务人员安全，可要求单位提供必要保护。

5. 依法追究施暴者责任
   根据伤情严重程度，施暴者可能面临：

   • 治安处罚：若未构成轻伤，可依据《治安管理处罚法》第43条，处5-10日拘留并罚款；
     
   • 刑事责任：若构成轻伤及以上，可追究其故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；
     
   • 民事赔偿：可要求施暴者赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。

6. 申请工伤认定（如符合条件）
   若殴打事件发生在工作时间、工作场所内，且与履行工作职责有关（如因治疗争议引发），可向当地社保部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

温馨提示：医护人员享有不受暴力侵害的权利，任何形式的殴打行为均违法。若遇到此类情况，请务必保持冷静，依法维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律程序。