针对您提出的“合同到期个人不续签合同，是否需要书面通知”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

合同到期个人不续签，最好以书面形式进行通知。虽然从法律层面来讲，并没有特别规定说不续签合同就一定要用书面形式，但书面通知确实具有诸多优势，能够为您的权益提供更有力的保障。

首先，书面通知具有明确性和可追溯性。它能够清晰地表达您不续签合同的意愿，避免因口头传达可能产生的误解、遗忘等情况。在书面通知中，您可以详细列出合同的基本信息、到期时间以及不再续签的明确意思表示等关键内容，使双方都能清楚知晓彼此的权利义务状态。

其次，书面通知便于留存证据。在涉及劳动纠纷或其他合同纠纷时，书面通知是重要的证明材料。它能够有力支持您自身的主张，证明您已经按照合同约定或法律规定履行了通知义务。相比之下，口头通知在证据效力上可能较弱，难以在纠纷中起到有力的证明作用。

关于书面通知的具体要求，您需要注意以下几点：

1. 通知内容：书面通知应包含合同的基本信息（如合同编号、签订日期等）、到期时间以及不再续签的明确意思表示。确保内容清晰、准确，避免产生歧义。

2. 送达方式：按照合同约定的送达方式进行通知，或采用能够证明对方已收到的有效送达方式。例如，您可以选择邮寄并保留回执、当面送达并要求签收等方式，以确保通知有效送达对方。

3. 时间节点：尽量在合同到期前的一段时间内发出书面通知，以便对方有足够的时间进行准备和安排。避免在合同到期当天或之后才发出通知，以免给对方带来不必要的困扰或损失。

额外提醒：虽然口头通知在某些情况下也可能被视为一种通知方式，但考虑到其证据效力的局限性，建议您还是尽量采用书面形式进行通知。这样能够更好地保障您的权益，避免后续可能出现的争议和纠纷。

综上所述，合同到期个人不续签时，最好以书面形式进行通知。这不仅能够明确表达您的意愿，还能够为您的权益提供更有力的保障。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。