针对您提出的“医院不给休婚假怎么处理”的问题，我会结合相关法律法规和实际情况，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们要明确的是，婚假是职工依法享受的假期，这是由《劳动法》以及各地的人口与计划生育条例所明确规定的。以青海省为例，《青海省人口与计划生育条例》第十六条就明确规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受15天的婚假，且在婚假期间，工资照发。
当您遇到医院不给休婚假的情况时，您可以按照以下步骤来处理：
与医院沟通：
- 首先，您可以尝试与医院的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不给休婚假的具体原因。
- 在沟通过程中，您可以明确表达您的诉求，即按照法律法规享受应有的婚假权益。
保留相关证据：
- 如果沟通无果，您需要保留好与医院沟通的记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，作为后续维权的证据。
- 同时，您也可以准备好结婚证等相关证明材料，以证明您符合享受婚假的条件。
向相关部门投诉：
- 如果医院仍然拒绝给您休婚假，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察部门进行投诉。
- 在投诉时，您需要详细陈述事情经过，并提供相关证据材料。
寻求法律援助：
- 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，且无法通过投诉解决问题，您可以考虑寻求法律援助。
- 您可以拨打当地的司法行政服务热线电话（如12348）进行咨询，或者联系专业的律师进行维权。
参考类似案例：
- 您可以参考一些类似的案例，了解其他人在遇到类似问题时是如何处理的，以及最终的处理结果如何。
- 这有助于您更好地了解自己的权益和可能的维权途径。
最后，我要强调的是，婚假是职工依法享受的权益，任何单位都不得无故剥夺。当您遇到医院不给休婚假的情况时，一定要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望医院能够尊重职工的合法权益，按照法律法规给职工应有的婚假待遇。