针对您提出的“工伤认定两次诊断证明不一样怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在工伤认定过程中，诊断证明是关键的证据材料之一。它反映了受伤职工的伤情状况，对于工伤认定的结果具有重要影响。如果两次诊断证明存在不一致，这可能会给工伤认定带来一定的复杂性。
一、分析诊断证明不一致的原因
- 诊断时间差异：两次诊断可能在不同时间进行，伤情可能因治疗或自然恢复而发生变化。
- 诊断机构或医生差异：不同的诊断机构或医生可能对同一伤情的判断存在主观差异。
- 诊断技术或设备差异：先进的诊断技术或设备可能提供更准确的诊断结果。
二、应对诊断证明不一致的策略
补充材料：
- 如果两次诊断证明存在差异，您可以考虑向社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会提供更多的医疗资料，如检查报告、治疗记录等，以全面反映您的伤情状况。
- 您可以要求诊断机构或医生出具书面说明，解释两次诊断结果存在差异的原因。
申请重新鉴定：
- 根据《工伤保险条例》和相关规定，如果您对工伤认定结论或劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定期限内申请重新鉴定。
- 重新鉴定时，您可以提供更全面的医疗资料，并选择更权威的诊断机构或专家进行鉴定。
法律途径：
- 如果您认为工伤认定或劳动能力鉴定过程中存在违法行为或不当操作，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
- 在此过程中，您需要准备充分的证据材料，以支持您的主张。
三、注意事项
- 及时沟通：在发现诊断证明不一致时，应及时与用人单位、社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
- 保留证据：妥善保管所有与工伤认定相关的医疗资料、诊断证明、申请表等文件，以备不时之需。
- 遵循程序：严格按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保您的权益得到充分保障。
综上所述，当工伤认定两次诊断证明不一样时，您可以通过补充材料、申请重新鉴定或采取法律途径等方式来应对。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。