面对被公司冤枉偷东西还到处造谣的情况，你可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：
收集证据，证明清白：
- 首先，要尽可能收集能够证明自己清白的证据。这包括但不限于：事发时的监控录像、同事的证言、个人物品的清单及购买凭证等。这些证据将有助于你后续证明自己并未实施盗窃行为。
- 同时，对于公司造谣的行为，也要收集相关证据，如聊天记录、邮件、公告等，以证明公司存在诽谤或侮辱你的行为。
与公司沟通，要求澄清事实：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与公司进行沟通，要求公司澄清事实，停止造谣行为，并公开道歉。沟通时，建议保持冷静和理性，以事实为依据，避免情绪化的争执。
- 如果公司拒绝沟通或不予理睬，你可以考虑采取进一步的法律措施。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司存在违法行为，如诽谤、侮辱员工等，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处罚。
- 投诉时，需要提供详细的证据材料，以证明公司的违法行为。
提起民事诉讼，要求赔偿损失：
- 如果公司的造谣行为给你造成了经济损失或精神损害，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿你的损失。
- 在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的结果。诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明公司的违法行为以及你因此遭受的损失。
考虑解除劳动合同并寻求经济补偿：
- 如果公司的行为严重违反了劳动合同或相关法律法规，导致你无法继续在公司工作，你可以考虑解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在违法行为，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的具体金额将根据你的工作年限和工资水平等因素来确定。
在处理此类问题时，需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：面对公司的冤枉和造谣，要保持冷静和理性，避免情绪化的行为。情绪化的争执往往无法解决问题，反而可能加剧矛盾。
- 及时咨询专业律师：在处理此类法律问题时，建议及时咨询专业律师。律师将能够为你提供专业的法律建议，并帮助你制定合适的维权策略。
- 遵守法律程序：在维权过程中，要遵守法律程序，不要采取非法手段来解决问题。非法手段不仅无法维护你的合法权益，还可能让你陷入更大的麻烦。
如果公司行为构成犯罪（如诬告陷害罪），你还可以考虑向公安机关报案。但这一步骤需要谨慎考虑，并在专业律师的指导下进行。总之，面对被公司冤枉偷东西还到处造谣的情况，你要积极收集证据、与公司沟通、向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼或考虑解除劳动合同并寻求经济补偿等措施来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。