工伤开庭一般需要交纳诉讼费，但特定情况下可以申请减免。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的诉讼费交纳
诉讼费交纳规定：
- 根据《诉讼费用缴纳办法》的相关规定，劳动争议案件每件需要交纳10元的诉讼费。这意味着，在工伤案件中，如果劳动者选择通过法律途径解决争议，并提起诉讼，通常需要按照这一标准交纳诉讼费。
仲裁前置程序：
- 值得注意的是，劳动争议案件必须经过仲裁前置程序，即劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。这一程序并不影响诉讼费的交纳，但它是提起诉讼的前提条件。
二、特定情况下的诉讼费减免
减免条件：
- 如果当事人确有困难，无法承担诉讼费，可以按照规定向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。法院会根据当事人的具体情况进行审查，并作出决定。
终局裁决的例外：
- 此外，如果工伤职工追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。在这种情况下，如果案件进入法院程序，按规定是不收取诉讼费的。但这一例外仅适用于特定金额和类型的争议。
三、实际操作建议
准备诉讼材料：
- 在提起诉讼前，劳动者应准备好相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等，以证明自己的主张。
了解诉讼程序：
- 劳动者应了解诉讼程序的相关规定，包括起诉、受理、审理、判决等各个环节，以便更好地维护自己的权益。
考虑法律援助：
- 如果劳动者经济困难，无法承担律师费用，可以考虑申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的法律服务。
如有任何关于工伤开庭诉讼费的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。