针对您提出的“拖欠工资100元，赔偿金怎么要”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，拖欠工资100元一般不会直接产生法定的赔偿金。根据相关规定，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位才需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。但仅拖欠100元，通常未达到需要支付赔偿金的标准。
不过，这并不意味着您无法维护自己的合法权益。面对这种情况，您可以采取以下步骤来争取自己的权益：
与用人单位协商：
- 您可以先与用人单位进行沟通，要求其及时支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供相关证据，如工资条、工作记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会对此进行调查，并责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者用人单位未在规定期限内支付工资，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决。
考虑法律诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出最终判决。
额外建议：
- 在处理此类问题时，建议您保留好所有与用人单位的沟通记录、工资条、工作记录等证据，以便在需要时提供证明。
- 同时，了解并熟悉相关的劳动法律法规，这将有助于您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，虽然拖欠工资100元可能不会直接产生法定的赔偿金，但您仍然可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。