侵占自然人公司（这里理解为侵占公司财物）的行为，公司本身不构成犯罪主体，但实施侵占行为的自然人可能构成犯罪。以下从不同角度进行分析：

一、公司作为组织体不构成侵占罪主体

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。根据我国刑法的规定，侵占罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。公司作为组织体，不具备实施侵占罪行为的主观意图及行为特征，因此公司本身不构成侵占罪的主体。

二、自然人可能构成的犯罪

1. 职务侵占罪：

   • 如果公司人员（如员工、管理人员等）利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
   • 职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，但犯罪行为是由具体的自然人实施的。
   • 例如，公司财务人员利用保管财务的职务便利，将公司资金挪作他用且拒不归还，数额达到法定标准，就可能构成职务侵占罪。

2. 其他相关犯罪：

   • 如果侵占行为涉及其他犯罪构成要件，如诈骗罪、盗窃罪等，实施侵占行为的自然人也可能构成这些犯罪。
   • 这取决于具体的侵占手段、目的和后果等因素。

三、法律后果与建议

1. 对于实施侵占行为的自然人：

   • 如果构成职务侵占罪或其他相关犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 此外，还可能承担民事责任，如返还侵占的财物、赔偿损失等。

2. 对于公司：

   • 公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防止员工利用职务便利实施侵占行为。
   • 一旦发现员工有侵占行为，公司应及时向公安机关报案，并配合司法机关进行调查和处理。

3. 建议：

   • 如果您发现有人侵占公司财物，建议立即收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等。
   • 及时向公安机关报案，并咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

举例说明：假设某公司员工利用职务便利，将公司资金10万元挪作个人使用且拒不归还。该员工的行为可能构成职务侵占罪。公司发现后，应立即向公安机关报案，并配合调查。最终，该员工可能因职务侵占罪被判处有期徒刑，并处以罚金，同时还需要返还侵占的公司资金。

总结来看，侵占自然人公司（即侵占公司财物）的行为中，公司本身不构成犯罪主体，但实施侵占行为的自然人可能构成职务侵占罪或其他相关犯罪。因此，公司应加强内部管理，防止员工侵占财物，并在发现侵占行为时及时报案并咨询专业律师。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。