公司给你开的纸质证明丢了，是否会产生影响，这主要取决于该证明的性质、用途以及公司是否保留有相关备份或记录。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 证明的性质与用途

• 如果证明是入职、离职、薪资或职位证明等：这些证明通常用于办理社保、公积金、贷款、签证或新工作入职等手续。若丢失，可能会影响你办理相关事务的效率，因为你需要重新向公司申请开具。但一般来说，只要公司愿意配合，重新开具证明并不是难事。
• 如果证明是涉及法律纠纷或诉讼的证据：如劳动合同、解雇通知等，这些证明在法律程序中可能具有关键作用。若丢失，可能会对你的法律权益产生影响。在这种情况下，你需要尽快与公司沟通，看是否能获取备份或复印件，并考虑是否需要采取法律措施来保护自己的权益。

2. 公司是否保留有相关备份或记录

• 公司保留有备份：如果公司保留有该证明的电子版或纸质备份，那么重新开具证明将相对容易。你只需向公司提出申请，公司就可以根据备份信息重新为你开具。
• 公司未保留备份：如果公司未保留该证明的备份，那么重新开具证明可能会遇到一些困难。此时，你需要与公司协商，看是否能通过其他方式（如提供相关证据或信息）来证明你的身份或权益。

3. 可能的法律后果与建议

• 法律后果：一般来说，纸质证明的丢失本身并不会直接导致法律后果。但是，如果因证明丢失而无法及时办理相关手续或维护自己的权益，可能会间接产生法律后果。
• 建议：
  1. 尽快与公司沟通：告知公司证明丢失的情况，并询问公司是否能重新开具或提供备份。
  2. 保留相关证据：如果可能的话，保留与证明相关的其他证据或信息，以备不时之需。
  3. 考虑法律措施：如果证明丢失对你的权益产生了严重影响，且公司无法提供有效帮助，你可以考虑咨询专业律师，了解是否需要采取法律措施来保护自己的权益。

4. 预防措施

• 备份重要文件：对于重要的纸质证明或文件，建议进行电子备份或复印保存，以防丢失。
• 妥善保管：将重要证明或文件存放在安全、易找的地方，避免随意放置或丢弃。

综上所述，公司给你开的纸质证明丢了，是否会产生影响取决于多种因素。如果可能的话，建议你尽快与公司沟通并采取相应的预防措施，以避免不必要的麻烦和损失。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。