您好，关于您提到的“离职证明扔了有影响吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明在劳动者再就业时起着非常重要的作用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当为劳动者出具离职证明。这份证明主要有两个功能：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，为劳动者再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。

对于您来说，如果离职证明丢失了，可能会对您再就业产生一定的影响。因为很多用人单位在招录新员工时，都会要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，以证明其与原单位的劳动关系已经终结，避免招录到尚未解除劳动合同的劳动者，从而给自己带来法律风险。如果您无法提供离职证明，可能会让新用人单位对您的录用产生疑虑，甚至影响您获得心仪的工作机会。

此外，虽然离职证明丢失不会直接影响您申请失业保险待遇的资格（因为您可以通过其他方式证明自己的失业状态），但在实际操作过程中，提供离职证明可能会让您的申请流程更加顺畅。

因此，我建议您如果离职证明丢失了，尽快与原用人单位联系，说明情况并请求他们重新出具一份离职证明。如果原用人单位已经注销或无法联系，您可以考虑通过法律途径或其他方式来证明自己与原单位的劳动关系已经终结。

总的来说，离职证明对于劳动者来说是一份非常重要的文件，建议您妥善保管。如果确实丢失了，也要尽快采取措施进行补救，以免影响自己的再就业和申请失业保险待遇等权益。