利用公司电脑开发软件是否违法，需分情况讨论：

1. 若开发软件用于公司业务且符合公司规定：

   • 在这种情况下，员工利用公司电脑开发软件通常不违法。因为员工是在履行工作职责，为公司创造价值，且开发行为得到了公司的默许或明确授权。公司电脑作为公司财产，用于公司业务是合理的。

2. 若开发软件侵犯他人知识产权：

   • 如果员工利用公司电脑开发的软件侵犯了他人的知识产权（如著作权、专利权等），则可能构成违法行为。无论开发行为是在公司电脑上还是其他设备上进行，只要侵犯了他人权益，就可能面临法律责任。公司也可能因员工的侵权行为而承担连带责任，尤其是当公司未能有效监管员工行为或提供必要的合规培训时。

3. 若开发软件违反公司规定或保密义务：

   • 有些公司可能对员工在公司电脑上开发软件有明确规定，如禁止开发与公司业务无关的软件或要求开发前获得公司批准。如果员工违反这些规定，即使开发行为本身不违法，也可能违反公司内部规章制度，面临纪律处分。此外，如果员工在开发过程中泄露了公司机密或违反了保密义务，还可能构成商业秘密侵权等违法行为。

4. 若开发软件用于个人目的且损害公司利益：

   • 如果员工利用公司电脑开发软件完全用于个人目的，且这种行为损害了公司利益（如占用公司资源、影响工作效率等），则可能构成违反公司规定或劳动合同的行为。虽然这种行为不一定直接违法，但可能导致员工面临纪律处分或法律责任，尤其是当员工行为构成违约或侵权时。

法律建议：

• 作为员工，在使用公司电脑开发软件前，应仔细了解公司规定和保密义务，确保开发行为符合公司要求且不侵犯他人权益。
• 如果开发软件涉及他人知识产权，应提前获得合法授权或确保开发行为不构成侵权。
• 作为公司，应建立健全的合规制度和监管机制，对员工在公司电脑上开发软件的行为进行有效监管和培训，以降低法律风险。

总结：利用公司电脑开发软件是否违法，取决于开发行为的具体情况、是否符合公司规定以及是否侵犯他人权益。在开发过程中，员工和公司都应遵守相关法律法规和公司规章制度，确保开发行为的合法性和合规性。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。