国有企业正常职责范围内工作采取外包，并不直接违反特定规定，但可能涉及违反国有企业经营管理、国有资产监管以及招投标等相关法律法规或政策要求，具体需结合实际情况分析。以下是对此问题的详细分析：

1. 国有企业职责与外包行为：

   • 国有企业有其特定的职责和经营范围，这些通常由国家相关法律法规、政策文件或企业章程等明确规定。
   • 外包行为本身是一种市场行为，企业可以根据自身需要和市场情况，将部分业务或工作外包给外部单位或个人完成。

2. 可能涉及的问题：

   • 违反国有企业经营管理规定：如果国有企业将本应由自身承担的核心职责或关键业务外包，可能构成对国有企业经营管理规定的违反。
   • 国有资产监管问题：外包过程中，如果涉及国有资产的处置、使用或收益，且未按照国有资产监管的相关规定进行审批、评估或备案，可能构成对国有资产监管要求的违反。
   • 招投标违规行为：在外包过程中，如果国有企业未按照招投标法或相关政策要求进行公开、公平、公正的选择承包商，可能构成招投标违规行为。

3. 法律建议：

   • 国有企业在考虑外包时，应首先明确外包的业务范围、性质以及可能涉及的法律风险。
   • 对于可能涉及国有企业核心职责或关键业务的外包，应谨慎对待，并确保符合相关法律法规和政策要求。
   • 在外包过程中，应严格遵守国有资产监管规定，确保国有资产的保值增值。
   • 对于招投标环节，应严格按照相关法律法规和政策要求进行，确保招投标过程的公开、公平、公正。

综上所述，国有企业正常职责范围内工作采取外包并不直接违反特定规定，但可能涉及多个方面的法律风险。因此，国有企业在实施外包时，应充分了解相关法律法规和政策要求，并谨慎对待可能涉及的法律风险。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。