结论前置：

1. 公司从工资里扣社保是合法的，但需符合法律规定。
2. 如果发现多扣了社保，可以通过协商、投诉或法律途径维权。

详细分析：

1. 公司从工资里扣社保的合法性：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。
   • 在实际操作中，用人单位通常会从劳动者的工资中代扣代缴其应承担的社会保险费部分。这种做法是合法的，但前提是用人单位必须按照法律规定的比例和基数进行扣缴，且不得将用人单位应承担的部分转嫁给劳动者。

2. 如果发现多扣了社保的维权方式：

   • 协商：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，说明情况并要求退还多扣的部分。在协商过程中，保持冷静和理性，提供相关的证据（如工资条、社保缴纳记录等）以支持你的主张。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构进行投诉。这些机构有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督和检查，并可以要求用人单位纠正违法行为。
   • 法律途径：如果投诉仍未得到解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司多扣了你的社保费用。

特别提醒：

• 在维权过程中，务必保留好所有相关的证据，如工资条、社保缴纳记录、与公司的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的主张并维护自己的权益。
• 如果你对社保政策或相关法律不太了解，建议你在维权前先咨询一下专业的律师或社保机构的工作人员，以确保你的维权行动合法有效。

最后，如果你在社保或其他法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为你提供清晰、详细、有深度的解答。