针对您提出的“事业单位在编不在岗人员1971出生男性是否可以提前退休”的问题，我们需要结合当前的退休政策来进行详细分析。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁。这一政策变化意味着，对于1971年出生的男性职工而言，其原本的法定退休年龄（六十周岁）可能会受到新政策的影响，但具体影响还需根据政策实施细节和个人的实际情况来确定。

接下来，我们探讨提前退休的可能性。根据现行政策，想要提前退休主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（即男职工不得低于六十周岁）。
   • 分析：对于1971年出生的男性职工而言，如果其希望提前退休，需确保已达到社保最低缴费年限，并且提前退休的时间不得超过三年，同时退休年龄不得低于六十周岁。这意味着，在正常情况下，他们可能无法在六十周岁之前提前退休，除非政策有特别规定或他们符合其他特殊条件。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。
   • 分析：对于1971年出生的男性职工而言，如果他们从事的是上述特殊工种，并且连续工龄满十年，那么他们有可能在五十五周岁时申请提前退休。但这一条件较为特殊，不适用于所有在编不在岗的人员。

此外，关于因病提前退休的问题，根据人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职。这一政策变化意味着，因病提前退休的途径将受到限制。

综合分析：

• 对于1971年出生的男性事业单位在编不在岗人员而言，如果他们希望提前退休，首先需要确认自己是否达到了社保最低缴费年限。
• 其次，他们需要考虑自己是否从事的是特殊工种，并且连续工龄满十年，以判断是否符合特殊工种提前退休的条件。
• 最后，他们还需要关注政策的最新动态和实施细节，以了解是否有其他提前退休的途径或特殊规定。

建议：

• 由于退休政策可能因地区和单位而异，建议您直接咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的政策信息。
• 同时，您也可以关注政府官方网站或相关媒体发布的政策解读和动态，以便及时了解政策变化。