针对合伙人2年没分红的情况，最佳处理方式需结合具体情况分析，以下是从不同角度给出的建议：
核查合伙协议：
- 首先，应详细查阅合伙协议中关于分红的具体条款。合伙协议是合伙人之间权利义务的基础，其中通常会明确分红的条件、时间、方式等。
- 如果合伙协议中有明确的分红时间或条件，而合伙人未按照协议执行，那么其他合伙人有权依据协议要求分红，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。
沟通协商：
- 在发现分红问题后，建议先与其他合伙人进行沟通协商。了解未分红的具体原因，是因为公司经营状况不佳、资金周转问题，还是其他合伙人有意拖延。
- 通过沟通，可以尝试达成共识，比如调整分红政策、制定新的分红计划等。这种方式相对温和，有助于维护合伙人之间的关系。
法律途径：
- 如果沟通协商无果，且合伙协议中有明确的分红条款而未得到执行，那么可以考虑通过法律途径解决。
- 可以向法院提起诉讼，要求其他合伙人按照合伙协议履行分红义务。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害。
- 需要注意的是，法律诉讼可能耗时较长，且需要承担一定的诉讼费用。因此，在决定诉讼前，应充分评估诉讼的成本和收益。
考虑退出机制：
- 如果长期未分红且无法达成共识，合伙人可以考虑退出合伙。合伙协议中通常会规定退出机制，包括退出的条件、程序、补偿等。
- 在退出前，应与其他合伙人协商确定退出的具体方式和补偿方案。如果协商不成，也可以依据合伙协议或相关法律法规通过法律途径解决。
预防措施：
- 为了避免类似情况再次发生，建议在签订合伙协议时明确分红的条款和条件，包括分红的时间、方式、比例等。
- 同时，可以设立监督机制，定期对公司的财务状况和经营情况进行审计和监督，确保分红的公平性和合理性。
在处理过程中，还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据，如合伙协议、财务报表、沟通记录等，以备不时之需。
- 在采取任何行动前，应充分评估可能的风险和后果，避免因冲动而做出错误的决定。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。
针对您的情况，我建议先与其他合伙人进行沟通协商，了解未分红的具体原因，并尝试达成共识。如果协商无果，再考虑通过法律途径或退出机制来解决问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。