企业人员帮忙办事时他人送钱是否违法，需分情况讨论：
1. 若企业人员不知情，一般不构成犯罪
- 如果企业人员在帮忙办事过程中，对他人送钱的行为完全不知情（例如未参与送钱过程，也未从中获利），则通常不构成犯罪。此时，送钱行为属于行贿方单方面的行为，企业人员未参与犯罪链条。
2. 若企业人员知情并参与，可能构成行贿罪共犯
- 主观故意：若企业人员明知他人送钱是为了谋取不正当利益（如违规中标、逃避监管等），且主动协助或默许送钱行为，则可能被认定为行贿罪的共犯。
- 法律依据：根据《刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物的，构成行贿罪。若企业人员参与送钱，且主观上存在故意，则依法按行贿罪定罪处罚。
- 例外情形：若企业人员因被勒索而送钱，且未获得不正当利益，则不构成行贿罪。但需提供充分证据证明“被勒索”和“未获利益”。
3. 若涉及非国家工作人员，可能构成对非国家工作人员行贿罪
- 适用场景：若送钱对象是非国家工作人员（如企业高管、普通员工等），且目的是谋取不正当利益（如商业机会、职务晋升等），则可能构成《刑法》第一百六十四条规定的对非国家工作人员行贿罪。
- 量刑标准：行贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4. 企业可能承担的连带责任
- 单位犯罪：若送钱行为是以企业名义实施，且企业从中获利，可能被认定为单位行贿罪。根据《刑法》第三百九十三条，单位行贿的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
- 合规建议：企业应建立严格的反贿赂制度，禁止员工为谋取利益向任何人员（包括国家工作人员和非国家工作人员）行贿，否则可能面临刑事处罚和声誉损失。
法律建议
- 立即停止行为：若企业人员已参与送钱，应立即停止并退还财物，避免进一步违法。
- 主动说明情况：若已被调查，应如实陈述事实，配合调查，争取从宽处理。
- 完善合规体系：企业应定期开展反贿赂培训，明确禁止性行为，并建立举报机制。
如有具体案情或疑问，可直接向我咨询，我将结合细节提供进一步分析。