针对您提出的“拖欠民工工资怎么马上要回来”的问题，我理解您此刻的焦急心情，下面我将为您详细介绍几种快速且有效的解决途径。

首先，协商解决是最直接也最便捷的方式。您可以尝试与用人单位的负责人直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为是违法的，并要求其限期支付。这种方式不需要复杂的法律程序，如果用人单位愿意配合，往往能迅速解决问题。

如果协商无果，那么向劳动监察部门投诉是一个很好的选择。您需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都能证明您与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

另外，申请劳动仲裁也是一个有效的解决途径。如果协商和投诉都没有结果，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。一般来说，仲裁裁决会在受理后的四十五日内作出，案情复杂的最多延长十五日。

如果您对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，如果用人单位不履行判决，您还可以申请强制执行。

除了上述途径，向法院申请支付令也是一个可以考虑的选项。如果符合条件，法院会依法发出支付令，要求用人单位支付工资。不过需要注意的是，如果用人单位在规定期限内对支付令提出书面异议，支付令则会自动失效，此时您需要及时通过劳动仲裁等方式继续维权。

最后，我想提醒您的是，在维权过程中一定要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，这些都能在关键时刻为您的权益提供有力保障。同时，也要保持冷静和理性，通过合法途径积极维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日要回被拖欠的工资。