向用人公司提供身份证复印件照片与电话，确实存在一定的风险，但风险的大小和性质取决于公司如何使用这些信息以及公司的管理规范程度。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、信息泄露风险

1. 身份证复印件照片：身份证是个人身份的重要证明文件，包含了姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等敏感信息。如果公司管理不善，这些信息可能被泄露给不法分子，用于非法活动，如冒名贷款、办理信用卡、进行网络诈骗等。

2. 电话号码：电话号码是个人联系方式，虽然不如身份证信息敏感，但也可能被用于骚扰电话、诈骗电话等。此外，如果电话号码与其他个人信息（如身份证号、银行卡号等）结合，还可能构成更严重的安全威胁。

二、公司使用信息的合规性

1. 合法使用：如果公司出于合法目的（如办理入职手续、缴纳社保、发放工资等）使用这些信息，并且采取了适当的信息保护措施，那么风险相对较低。

2. 非法使用：如果公司未经个人同意，将个人信息用于其他非法目的（如出售给第三方、用于非法调查等），则可能构成违法行为，个人有权要求公司承担相应的法律责任。

三、法律后果与应对措施

1. 法律后果：

   • 如果公司泄露或非法使用个人信息，可能面临行政处罚（如罚款、责令改正等）和民事赔偿（如赔偿个人损失、精神损害抚慰金等）。
   • 在严重情况下，公司相关责任人员还可能承担刑事责任。

2. 应对措施：

   • 谨慎提供信息：在向公司提供个人信息前，应了解公司的信誉和管理规范程度，谨慎决定是否提供。
   • 要求公司承诺：可以要求公司出具书面承诺，保证不会泄露或非法使用个人信息。
   • 及时维权：如果发现个人信息被泄露或非法使用，应及时向公司提出异议，并要求公司采取措施消除影响、赔偿损失。必要时，可以向相关部门投诉或提起诉讼。

四、建议与注意事项

1. 保护个人信息：在日常生活中，应增强个人信息保护意识，不随意向他人提供个人信息。
2. 了解公司背景：在求职或与公司合作前，应了解公司的信誉和管理规范程度，避免向不正规的公司提供个人信息。
3. 定期检查个人信息：可以定期查询自己的信用报告、银行账户等，及时发现并处理异常情况。

如果有任何关于个人信息保护或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。