在探讨下属单位犯罪时上级单位如何处罚的问题前，需明确一个核心前提：下属单位犯罪，并不必然导致上级单位被处罚，是否处罚取决于上级单位是否存在过错或违法行为。以下分情况详细说明：

1. 上级单位无过错或违法行为

   • 若上级单位对下属单位的犯罪行为既不知情，也未参与或默许，且已尽到合理的监管和管理职责，那么上级单位通常不会因下属单位的犯罪行为而受到处罚。
   • 例如，一家集团公司对其下属子公司的日常经营并不直接干预，且子公司独立承担法律责任，若子公司犯罪，而集团公司无过错，则集团公司不会被处罚。

2. 上级单位存在过错或违法行为

   • 若上级单位对下属单位的犯罪行为存在过错，如明知下属单位可能犯罪而未采取有效措施防止，或者上级单位直接参与、指使下属单位犯罪，那么上级单位将可能受到相应的法律处罚。
   • 处罚类型可能包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任，如单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被追究刑事责任。
   • 例如，若母公司明知子公司存在财务造假行为而未制止，甚至提供资金支持，那么母公司及其相关责任人员可能因共同犯罪而受到处罚。

3. 特殊情形下的连带责任

   • 在某些特殊情况下，如法律明确规定或合同中约定了连带责任，上级单位可能因下属单位的犯罪行为而承担连带责任。但这种情况相对较少，且需要具体的法律或合同依据。

总结与建议：下属单位犯罪时，上级单位是否受到处罚取决于其是否存在过错或违法行为。为避免潜在的法律风险，上级单位应加强对下属单位的监管和管理，确保下属单位合法合规经营。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。