针对您提出的“单位犯罪双罚制怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

单位犯罪双罚制，是我国刑法中针对单位犯罪所采取的一种重要处罚原则。它指的是，在单位犯罪的情况下，既要对单位本身进行处罚，又要对单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。

一、双罚制的适用条件

1. 主体为单位：只有以单位名义实施犯罪，且违法所得归单位所有的行为，才可能构成单位犯罪。这要求犯罪行为必须体现单位的整体意志，且违法所得用于单位的发展或利益。

2. 法律规定为单位犯罪：并非所有犯罪都可以成为单位犯罪的罪名。只有当刑法明确规定某一犯罪可以由单位构成时，才存在单位犯罪及双罚制的适用空间。例如，走私武器、弹药罪等，就明确规定了单位可以成为该罪的犯罪主体。

二、双罚制的具体处罚方式

1. 对单位的处罚：

   • 罚金刑：这是对单位犯罪最常用的刑罚方式。罚金的数额根据犯罪情节、危害后果、违法所得数额以及单位的经济状况等多方面因素确定，以确保处罚的公正性和合理性。
   • 非刑罚处理方式：除了罚金外，司法机关还可以对犯罪单位采取警告、禁止从事特定活动、吊销营业执照或许可证等非刑罚处理方式，以起到警戒和教育作用。
   • 追缴与退赔：若单位犯罪涉及非法所得或相关物品，法律还规定应责令其退赔、没收财产或追缴违法所得，以确保违法所得不被单位保留或用于进一步犯罪。

2. 对单位中个人的处罚：

   • 对于在单位犯罪中起直接作用的主管人员和其他直接责任人员，法律将依法追究其刑事责任。他们可能面临的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体根据犯罪情节和法律规定来确定。

三、双罚制的实施程序

1. 立案侦查阶段：公安机关、检察机关等执法部门通过日常巡查、群众举报、媒体报道等途径发现单位犯罪的线索，并围绕单位犯罪的构成要件展开调查，收集相关证据。

2. 审查起诉阶段：检察机关对公安机关移送的单位犯罪案件进行审查，决定是否受理。如果认为案件符合起诉条件，将依法提起公诉；如果认为证据不足或不符合起诉条件，可能要求公安机关补充侦查或作出不起诉决定。

3. 审判阶段：法院依法组成合议庭，对单位犯罪案件进行公开审理（涉及国家秘密、个人隐私等法定不公开情形的除外）。在审理过程中，控辩双方进行举证、质证和辩论。法院根据查明的事实和相关法律规定，对单位和相关责任人员分别作出判决。

四、注意事项

• 具体的处罚方式和程度会根据不同的犯罪类型和情节而有所差异。因此，在实际操作中，需要根据具体情况来判断和确定处罚方式和程度。
• 法律鼓励单位主动投案自首、积极赔偿损失等行为。这些行为有助于减轻单位的刑事责任，并体现其认罪悔罪的态度。

综上所述，单位犯罪双罚制是一种全面、公正的惩治和预防单位犯罪的制度。它既对单位本身进行了处罚，又对单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行了处罚，从而有效地维护了社会秩序和公共利益。