针对您提出的“工伤劳动能力鉴定驳回后复诊的费用”问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤劳动能力鉴定驳回后的复诊费用承担原则

   • 在工伤劳动能力鉴定被驳回的情况下，复诊费用的承担需根据具体情况来判断。若复诊是为了进一步证明工伤事实或劳动能力受损程度，且该复诊与工伤事故存在直接关联，那么相关费用原则上应由用人单位承担，前提是工伤认定已经成立。这是因为，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务为工伤职工提供必要的医疗救治和康复服务，并承担相应费用。
   • 若工伤认定尚未成立或存在争议，复诊费用的承担则可能变得复杂。此时，职工可能需要先自行承担费用，待工伤认定结果明确后，再根据认定结果向用人单位或工伤保险基金主张权利。

2. 复诊费用与工伤认定的关系

   • 复诊费用是否能够得到报销或补偿，很大程度上取决于工伤认定的结果。如果工伤认定成立，那么复诊费用作为工伤医疗费用的一部分，应由用人单位或工伤保险基金承担。
   • 如果工伤认定不成立，那么复诊费用可能需要由职工自行承担。但在此情况下，职工仍有权通过法律途径寻求救济，如提起行政复议或行政诉讼，以挑战工伤认定的结果。

3. 实际操作中的建议

   • 保留相关证据：无论工伤认定结果如何，职工都应妥善保留复诊的医疗记录、费用发票等相关证据，以备后续主张权利之需。
   • 及时沟通与协商：在复诊费用承担问题上，职工应与用人单位保持及时沟通，尝试通过协商达成一致意见。如果协商无果，可以考虑寻求劳动争议调解机构的帮助。
   • 依法主张权利：如果工伤认定已经成立，但用人单位拒绝承担复诊费用，职工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的处理

   • 在某些特殊情况下，如用人单位未依法参加工伤保险，或工伤保险基金拒绝支付相关费用，职工可能需要通过其他途径来寻求救济。例如，可以向当地劳动保障行政部门投诉，或寻求法律援助机构的帮助。

总结与建议：

工伤劳动能力鉴定驳回后的复诊费用承担问题，需根据工伤认定的结果和具体情况来判断。职工应保留好相关证据，与用人单位及时沟通协商，并依法主张自己的权利。如果遇到复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。您有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律服务。