失信人通常不能做公司高管。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，以下从不同角度为您详细分析：

一、法律规定层面

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条（部分条款与第一百七十八条内容一致，均涉及高管任职资格限制）的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，其中就包括“个人所负数额较大的债务到期未清偿”。失信被执行人往往涉及此类情况，即具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，导致个人所负数额较大的债务到期未清偿，因此其不符合担任公司高管的法律条件。

二、信用限制层面

1. 信用记录受损：失信被执行人的信用记录已经受到严重损害，这会影响他们在社会和经济活动中的信誉和地位。公司高管作为公司的核心人物，其信用状况对公司形象和业务发展具有重要影响。因此，失信被执行人往往无法获得担任公司高级管理人员的信任和支持。
2. 任职资格受限：由于失信被执行人的信用问题，他们不仅在法律上受到限制，无法担任公司高管，而且在实践中也往往难以通过公司的信用审查。许多公司在选拔高级管理人员时，都会对其信用状况进行全面审查，以确保选拔出的人员具有良好的信用记录和职业道德。

三、实际案例与操作实践

在实际操作中，已有多个案例表明失信被执行人因信用问题而无法担任公司高管或其他高级管理职务。这些案例不仅体现了法律对失信行为的惩戒力度，也反映了社会对诚信的高度重视。对于公司而言，在选拔高级管理人员时，应严格遵循法律法规的要求，对候选人的信用状况进行全面审查，避免任用存在信用风险的人员担任关键职务。

四、法律后果与风险提示

如果失信被执行人违反法律规定，担任了公司高管，可能会面临以下法律后果：

1. 选举、委派或聘任无效：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，违反法律规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
2. 解除职务：如果董事、监事、高级管理人员在任职期间出现法律规定的不得担任的情形，公司应当解除其职务。
3. 法律责任：失信被执行人担任公司高管还可能面临其他法律责任，如因违反忠实义务或勤勉义务而给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

建议：如果您或您身边的人存在失信情况，并希望担任公司高管，建议先解决失信问题，恢复良好的信用记录。同时，在选拔公司高管时，公司也应加强内部管理和风险控制，确保选拔出的人员符合法律法规的要求，并具有良好的信用记录和职业道德。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。