煤矿出了事故，一般应找煤矿所属单位（用人单位）进行赔偿。以下是详细的分析和说明：
一、赔偿责任主体
煤矿企业作为用人单位的责任：
- 煤矿企业作为用人单位，有保障劳动者工作安全的责任。若劳动者因工作受伤或患职业病，企业需承担相应的赔偿责任。
- 如果煤矿企业为工人缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金支付，包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。
- 如果企业未缴纳工伤保险，那么所有赔偿都应由煤矿企业承担。
第三人侵权情况：
- 如果工伤是由于第三方的过错导致，比如因设备故障且设备供应商存在责任，那么在煤矿企业赔偿后，可以向第三方追偿。
- 在这种情况下，职工除要求用人单位赔偿外，还可向第三人主张侵权赔偿。若第三人不付工伤医疗费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。
二、赔偿流程与部门
工伤认定申请：
- 煤矿职工若遭遇工伤，应首先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位或职工本人需在事故伤害发生之日起30日内提出申请。遇特殊情况，经报该部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
审核决定环节：
- 劳动保障行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，作出工伤认定决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的申请，同样会在15日内作出决定。
三、赔偿项目与标准
赔偿项目：
- 职工被认定为工伤后，可享受多项赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 医疗费按实际发生的费用进行支付；住院伙食补助费保障职工住院期间的饮食；停工留薪期工资让职工在停工治疗期间有收入；伤残津贴针对有伤残情况的职工。
赔偿标准：
- 赔偿标准根据伤残等级和实际情况确定。例如，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 如果煤矿企业未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，企业需承担全部赔偿费用。
- 如果企业未按时提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
建议：
- 煤矿企业应依法为职工缴纳工伤保险费，以减轻自身的赔偿负担。
- 职工在遭遇工伤后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并保留好相关证据材料。
- 如果对赔偿金额存在争议，可以通过合法途径主张赔偿，如向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
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