监事会取消后，监事并不自动免职。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律框架与监事任免规定
首先，我们需要明确的是，监事的任免通常受到公司章程以及相关法律法规的约束。在公司法中，监事的产生、任期以及免职等都有明确的规定。监事会作为公司的一个监督机构，其存在与否以及监事的任免，往往与公司章程的修订、股东会的决议等密切相关。
公司章程的修订：如果公司决定取消监事会，这通常需要通过修改公司章程来实现。然而，修改公司章程并不意味着监事自动免职。监事的免职需要遵循公司章程以及相关法律法规规定的程序，如由股东会作出决议等。
股东会的决议：监事的免职通常需要股东会的特别决议。即使监事会取消，如果股东会没有作出免职监事的决议，那么监事仍然继续履行其职责。
二、监事会取消与监事免职的关系
监事会取消并不直接等同于监事免职。监事会作为公司的一个机构，其取消可能出于多种原因，如公司规模缩小、治理结构调整等。然而，这并不意味着监事就失去了其职位。监事的职位与其在监事会中的职务是两个不同的概念。即使监事会取消，监事仍然可能以其他形式（如单独设立的监事职位）继续存在。
三、监事免职的法定程序
如果公司确实需要免职监事，那么必须遵循法定的程序。这通常包括：
提出免职议案：由符合规定的主体（如董事会、股东等）提出免职监事的议案。
股东会审议与决议：将免职议案提交给股东会进行审议，并作出是否免职的决议。股东会作出免职决议时，通常需要经过特别程序，如达到一定的表决权比例等。
办理免职手续：在股东会作出免职决议后，公司需要按照相关规定办理监事的免职手续，如更新公司登记信息等。
四、实际操作中的注意事项
在实际操作中，公司取消监事会并免职监事时，需要注意以下几点：
遵循公司章程与法律法规：确保免职程序符合公司章程以及相关法律法规的规定，避免出现违法违规的情况。
保护监事权益：在免职过程中，需要尊重并保护监事的合法权益，如给予合理的通知期、听取监事的意见等。
及时更新公司登记信息：在免职手续办理完毕后，需要及时更新公司的登记信息，确保公司的治理结构清晰、合法。
建议：如果公司面临监事会取消或监事免职的情况，建议咨询专业的法律人士，以确保整个过程的合法性与合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。