针对您提出的“如何合法要欠薪”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。合法追讨欠薪，关键在于遵循法律程序，利用法律武器来维护自己的合法权益。以下是一些详细且合法的步骤和建议：
一、协商调解
首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，让用人单位主动支付拖欠的工资。这种方式最为直接且成本最低，如果能够成功，将是最理想的解决方案。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以向相关部门进行投诉举报：
劳动保障监察部门：
- 您可以拨打12333（劳动保障监察部门的热线）进行投诉。
- 或者，您也可以直接到当地劳动保障监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。
- 投诉时，请准备好相关材料，包括您的身份证明、工作单位信息、被拖欠工资的事实及要求足额支付工资的请求等。如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经您确认无误后按手印。
其他官方渠道：
- 您还可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）反映情况。
- 或者，通过“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉板块，点击欠薪线索反映进行线索反映。
三、法律途径
如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来追讨欠薪：
劳动仲裁：
- 您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 对追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
法院起诉或申请支付令：
- 如果仲裁后任何一方不服，可以向法院提起诉讼。
- 或者，在证据确凿的情况下，您可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
四、申请免费法律援助
如果您在追讨欠薪过程中遇到法律困难，且经济条件有限，您可以申请免费法律援助：
- 向所在地的法律援助机构提出申请。
- 提交身份证或其他有效身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料。
- 法律援助机构进行审查后，对符合法律援助条件的，将及时决定提供法律援助。
总之，合法追讨欠薪需要您了解并遵循相关法律程序，利用法律武器来维护自己的合法权益。希望以上建议能够对您有所帮助。