机长在工作中猝死，其家属或相关权利人可依法主张以下赔偿及权益：

1. 工伤保险待遇
   根据《工伤保险条例》，机长作为航空公司员工，若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡（或48小时内经抢救无效死亡），应认定为工伤。家属可主张：

   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年约98万元，具体以最新数据为准）；
     
   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%（按本人工资比例）。
     

2. 航空公司责任赔偿
   若猝死与航空公司过错有关（如超时飞行、未提供健康保障等），家属可主张：

   • 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年）、被扶养人生活费等；
     
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、后果等，法院酌情判决（通常5万-50万元不等）。
     

3. 商业保险理赔
   若机长或航空公司投保了意外险、寿险等，家属可向保险公司申请理赔，具体金额以保单约定为准。

关键程序：

• 工伤认定：航空公司应在30日内申请，逾期家属可自行申请（1年内）；
  
• 证据收集：包括劳动合同、工作记录、医疗证明、死亡证明等；
  
• 协商或诉讼：优先与航空公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
  

建议：

1. 立即联系航空公司，要求申报工伤并保留相关证据；
   
2. 咨询专业律师，评估航空公司是否存在过错，以确定是否需主张额外赔偿；
   
3. 注意时效限制，避免错过工伤认定或诉讼期限。
   

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