针对您提出的“公职人员猝死在工作岗位怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
公职人员在工作岗位上猝死，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定，具体分为认定为工伤和不属于工伤两种情况。
一、认定为工伤的情况
若公职人员在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况可视同为工伤。此时，家属可以享受以下赔偿：
丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。这笔费用旨在帮助家属应对丧葬过程中的各项支出。
一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。以2023年度为例，如果2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是985660元。这笔费用旨在为家属提供长期的经济支持。
供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%的职工本人工资；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
二、不属于工伤的情况
如果公职人员的猝死不属于工伤认定范围，那么虽然不能享受工伤保险待遇，但家属仍可能获得以下补偿：
丧葬补助费：具体标准因地区而异，一般为几千元不等。例如，有的地方规定为3个月的当地上年度社会平均工资。
一次性抚恤金：对于事业单位工作人员和离退休人员，如果因病故，可以获得本人生前20个月基本工资或基本离退休费作为一次性抚恤金；如果因公牺牲，则为40个月。
遗属生活困难补助：如果遗属生活有困难且符合当地规定条件，可能会给予一定的生活困难补助。具体标准由各地根据实际情况确定。
三、特殊情况
对于人民警察等特定公职人员，如果其死亡被评定为烈士或因公牺牲，遗属还可以享受额外的抚恤优待。例如，根据《人民警察抚恤优待办法》，被评为烈士、因公牺牲的人民警察遗属，可以获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资作为一次性抚恤金。
四、注意事项
工伤保险缴纳：如果用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任将由用人单位承担。
赔偿申请程序：家属在申请赔偿时，需要按照相关程序进行工伤认定和赔偿申请。这通常包括提交相关证明材料、填写申请表格等步骤。
商业保险：如果公职人员所在单位为其购买了商业保险（如团体意外险），并且猝死情况符合保险合同约定的理赔条件，那么家属还可以从保险公司获得相应的赔偿。
综上所述，公职人员猝死的赔偿标准涉及多个方面，包括工伤保险待遇、非工伤情况下的补偿以及特殊情况下的抚恤优待。家属在申请赔偿时，应充分了解相关规定和程序，确保自身权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。