有吸毒记录的人一般是可以当护工的。但具体是否能从事护工工作，还需考虑以下因素：

一. 法律保障平等就业权

根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条和《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，刑满释放人员与其他公民一样，享有平等的就业权利，包括从事护理工作的权利。这些法律条款明确保障了有案底人员在工作方面的平等权益。

二. 特定行业或岗位的限制

尽管法律保障了有案底人员的平等就业权，但在实际操作中，他们可能会面临一些挑战和限制。例如，某些特定行业或岗位可能对有案底的人员设有一定的门槛或限制。然而，护理工作并不属于这些特定行业或岗位，因此有案底的人员从事护理工作不应受到阻碍。但需要注意的是，如果案底涉及严重的违法犯罪行为，特别是与医护行业相关的犯罪行为（如医疗欺诈、虐待患者等），那么相关机构可能会根据具体情况对其实施行业禁入。

三. 招聘单位的招聘要求

除了法律因素外，招聘单位的招聘要求也是决定是否能从事护工工作的重要因素。不同的招聘单位可能有不同的招聘标准和政策，有些单位可能会对有吸毒记录的人员持谨慎态度。因此，有吸毒记录的人在寻求护工工作时，需要仔细了解并遵守招聘单位的招聘要求。

四. 个人素质与能力的提升

对于有吸毒记录的人员来说，积极面对就业挑战至关重要。他们可以通过提升自己的专业技能和素质，增加自己在就业市场上的竞争力。同时，了解并遵守相关法律法规，维护自己的合法权益也是必不可少的。

综上所述，有吸毒记录的人一般是可以当护工的，但具体是否能从事这份工作还需考虑法律保障、特定行业限制、招聘单位要求以及个人素质与能力的提升等多个因素。我的观点是，有吸毒记录的人应积极面对就业挑战，努力提升自己的专业素养和综合能力，并了解并遵守相关法律法规和招聘要求，以便更好地融入社会并实现自己的职业价值。如有进一步需要，您可以继续咨询我。