退休公务员语言侮辱打工人，这一行为是否犯法，需结合具体情况与法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律角度
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 根据该法第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 若退休公务员的语言侮辱行为达到了公然侮辱的程度，且情节严重，那么该行为就可能违反了上述法律规定，构成违法。
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 虽然刑法中并未直接规定“语言侮辱”为犯罪，但如果侮辱行为严重到足以损害他人名誉，且情节恶劣，可能构成侮辱罪。不过，侮辱罪通常要求侮辱行为具有公开性、严重性，并且造成了恶劣的社会影响。
- 在一般情况下，单纯的语言侮辱可能难以直接构成侮辱罪，除非伴随有其他严重情节，如多次侮辱、侮辱手段特别恶劣等。
二、身份与行为性质
退休公务员的身份：
- 退休公务员虽然已不再担任公职，但其行为仍需遵守法律法规，不得损害他人合法权益。
- 退休公务员的身份并不赋予其特殊权利去侮辱他人，无论对方是否为打工人。
行为性质：
- 语言侮辱是一种不道德且可能违法的行为，它损害了他人的名誉和尊严。
- 无论侮辱者是谁，无论被侮辱者的职业如何，语言侮辱都是不被社会所容忍的。
三、实际后果与应对措施
实际后果：
- 若退休公务员的语言侮辱行为被认定为违法，其可能面临治安管理处罚，如拘留或罚款。
- 若行为构成侮辱罪，则可能面临刑事处罚。
应对措施：
- 被侮辱者可以收集证据，如录音、录像、证人证言等，以证明侮辱行为的存在。
- 被侮辱者可以向公安机关报案，要求依法处理侮辱者。
- 若侮辱行为造成了精神损害，被侮辱者还可以考虑提起民事诉讼，要求侮辱者承担民事责任。
建议：若您或他人遭遇了类似的语言侮辱行为，无论侮辱者是谁，都应积极维护自己的合法权益。您可以先尝试与侮辱者沟通，要求其停止侮辱行为并道歉。若沟通无果，您可以向公安机关报案或寻求法律援助。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。