公立事业编制院长配偶与人合股开医院是否违法，需分情况讨论：

1. 从院长本人角度分析：

   • 若院长未参与且不知情：如果院长本人并未参与其配偶与人合股开医院的行为，且对此并不知情，那么院长本人通常不会因此直接违反法律法规。但需要注意的是，如果院长在知晓后未采取适当措施（如要求配偶停止该行为或向相关部门报告），可能会因未履行相应的管理或报告义务而承担一定的责任，不过这并非直接因合股开医院行为本身违法。
   • 若院长参与或知情不报：如果院长本人参与了其配偶与人合股开医院的行为，或者明知配偶有此行为却未向相关部门报告，那么院长可能会因违反公职人员廉洁自律规定或相关法律法规而面临纪律处分或法律责任。特别是如果这种行为涉及利用职务之便谋取私利，那么院长可能会构成受贿或其他相关犯罪。

2. 从院长配偶角度分析：

   • 配偶作为普通公民：如果院长配偶作为普通公民，与人合股开医院，且该行为符合相关法律法规（如取得必要的医疗执业许可、符合医院设立条件等），那么这一行为本身并不违法。
   • 配偶利用院长职务影响：然而，如果院长配偶在合股开医院的过程中，利用了院长的职务影响或资源（如通过院长获取不正当的竞争优势、利用院长的关系网进行业务拓展等），那么这种行为可能会构成不正当竞争或违反公职人员家属的相关规定，从而面临法律责任。

3. 从合股开医院行为本身分析：

   • 合法设立与运营：如果合股开医院的行为本身符合相关法律法规的要求，如取得了必要的医疗执业许可、符合医院设立和运营的标准等，那么这一行为是合法的。
   • 非法设立与运营：相反，如果合股开医院的行为违反了相关法律法规，如未取得必要的医疗执业许可、不符合医院设立和运营的标准等，那么这一行为就是违法的，参与者可能会面临行政处罚或刑事责任。

法律建议：

• 对于院长而言，应严格遵守公职人员廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利，也不得纵容或默许家属利用自己的职务影响进行不正当活动。
• 对于院长配偶而言，应作为普通公民依法行事，不得利用院长的职务影响或资源进行不正当竞争或违法活动。
• 在合股开医院前，应确保该行为符合相关法律法规的要求，取得必要的医疗执业许可，并符合医院设立和运营的标准。

可能后果：

• 如果院长或其配偶的行为违反了相关法律法规，可能会面临行政处罚（如罚款、吊销执业许可等）或刑事责任（如受贿罪、不正当竞争罪等）。
• 即使行为本身不直接违法，但如果利用了院长的职务影响或资源进行不正当活动，也可能会对院长的职业生涯和声誉造成严重影响。

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