作为劳务员工，想要查询自己与公司签订的协议（通常为劳动合同），可以通过以下几种途径进行，每种途径都有其特点和适用场景，您可以根据自己的实际情况选择合适的方式进行查询：
一、单位内部查询
人力资源部门：
- 您可以礼貌地向公司的人力资源部门负责人或负责劳动合同管理的工作人员咨询劳动合同的签订情况。他们通常会保管劳动合同的原件或复印件，并会协助您查看或复印。
档案管理部门：
- 如果公司设有专门的档案管理部门，您可以前往该部门查询。劳动合同等重要文件通常会作为员工档案的一部分进行存档。
内部系统查找：
- 一些大型企业会使用专门的人力资源管理系统来处理员工事务。您可以登录公司内部系统，在人事档案或合同管理模块中查找劳动合同的电子版。例如，在“我的合同”栏目下可能包含合同的签订时间、期限等基本信息。
二、政府平台查询
人社局官网：
- 您可以登录当地人社局的官方网站，查看是否提供劳动合同备案信息的查询服务。通常，您需要输入个人身份信息（如身份证号、姓名等）来查询劳动合同的备案情况。
劳动监察部门：
- 如果您通过单位内部途径无法找到劳动合同或存在争议，可以向当地劳动监察部门求助。他们有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并可以协助您核实劳动合同的情况。
社保机构查询：
- 您可以前往社会保险经办机构，凭借个人身份证明文件查询自己是否已经按期缴纳了社会保险费用。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。因此，确认已缴纳社会保险费通常可以推断用人单位已与您签署了劳动合同。
三、其他途径
个人文件查找：
- 您可以仔细查找自己的办公桌、文件柜、电子邮箱等，看是否能找到劳动合同文本。有时，用人单位在签订合同时会给员工一份合同原件或通过邮件发送电子文本让员工确认。
法律专业人士协助：
- 如果您在查询过程中遇到困难或存在争议，可以聘请专业律师协助查询劳动合同的相关信息。律师的专业知识和经验能提供更有针对性的帮助。
四、注意事项
保护个人隐私：
- 在查询过程中，您应注意保护个人隐私和合同内容的保密性，避免泄露敏感信息。
留存合同副本：
- 签订劳动合同时，您应要求公司提供一份合同原件或复印件，并妥善保管。这样可以在需要时随时查阅，避免不必要的麻烦。
及时沟通协商：
- 如果在查询过程中发现劳动合同存在问题或无法找到合同文本，您应及时与用人单位沟通协商，要求他们提供或补办合同，以维护自己的合法权益。
综上所述，查询劳动合同的途径多样且各有特点。您应根据自身实际情况选择最合适的方式进行查询，并在必要时寻求法律专业人士的帮助以确保自身权益得到保障。