公司内部人员协助公司做伪证，将面临严重的法律后果，这主要包括刑事责任、行政责任以及可能的民事责任。以下是对这些后果的详细分析：

1. 刑事责任

• 伪证罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条的规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果公司内部人员作为证人或其他诉讼参与人，故意提供虚假证言或证据，协助公司做伪证，可能构成伪证罪。
• 帮助伪造证据罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条第二款的规定，帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。公司内部人员如果协助公司伪造、毁灭证据，以干扰司法活动，可能构成此罪。

2. 行政责任

• 行政处罚：除了刑事责任外，公司内部人员还可能因协助做伪证而受到行政处罚。例如，如果其行为违反了市场监管、税务等相关行政法规，相关行政机关可以对其处以罚款、吊销执照等行政处罚。
• 职业惩戒：对于某些特定职业的人员，如律师、会计师等，如果其协助公司做伪证，还可能受到其所在职业组织的惩戒，如吊销执业资格等。

3. 民事责任

• 赔偿损失：如果公司内部人员的伪证行为导致他人遭受经济损失，如因伪证导致合同无效或被撤销，给对方造成损失的，该人员可能需要承担赔偿责任。
• 信用损害：协助公司做伪证的行为还会严重损害个人信用，影响其未来的职业发展和社交关系。

法律建议

• 坚守诚信原则：公司内部人员应坚守诚信原则，不参与任何形式的伪证行为。诚信是商业活动的基础，也是个人职业发展的基石。
• 了解法律后果：在参与公司事务时，应充分了解相关法律法规，明确自己的法律责任和义务。避免因无知或疏忽而陷入法律困境。
• 积极配合调查：如果公司或个人涉及法律纠纷，应积极配合相关部门的调查工作，提供真实、准确的证据和信息。

公司内部人员协助公司做伪证将面临严重的法律后果。因此，我建议公司内部人员应严格遵守法律法规，坚守诚信原则，不参与任何形式的伪证行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。