有工作的老人，子女并非必须强制赡养，但子女仍负有赡养义务。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 赡养义务的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，不因父母是否有工作或收入而免除。

2. 赡养义务的具体内容：

   • 赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。即使老人有工作，子女仍需在必要时提供经济支持，尤其是在老人因疾病、残疾等原因无法维持基本生活时。

3. 不履行赡养义务的法律后果：

   • 如果子女不履行赡养义务，父母有权要求子女给付赡养费。在极端情况下，如子女遗弃或虐待老人，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

二、实际情况角度

1. 老人有工作的情况：

   • 如果老人有稳定的工作和收入，能够自行维持基本生活，那么子女在经济上的赡养压力可能会相对减轻。但这并不意味着子女可以完全免除赡养义务，因为赡养义务还包括生活上的照料和精神上的慰藉。

2. 老人无工作或收入不足的情况：

   • 如果老人因年龄、健康等原因无法工作，或者收入不足以维持基本生活，那么子女就需要承担更多的赡养责任，包括提供经济支持、生活照料和精神慰藉。

三、建议与措施

1. 加强沟通：

   • 子女应与父母保持密切沟通，了解他们的生活状况和需求，及时提供必要的帮助和支持。

2. 签订赡养协议：

   • 在家庭内部，可以签订赡养协议，明确子女的赡养义务和具体方式，以避免因赡养问题产生的纠纷。

3. 寻求法律援助：

   • 如果子女不履行赡养义务，父母可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

案例说明：

假设有一位老人，虽然仍有工作，但因年龄较大，身体状况不佳，需要定期就医和购买药物。此时，即使老人有工作收入，子女仍需在必要时提供经济支持，如分担医疗费用等。同时，子女还应关注老人的生活照料和精神需求，确保老人能够安享晚年。

总结与提醒：

赡养老人是子女的法定义务，不因父母是否有工作或收入而免除。子女应认真履行赡养义务，关注父母的生活状况和需求，及时提供必要的帮助和支持。如果您在赡养问题上遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。