父母有工作需要支付赡养费。在我国，赡养费支付的责任主要基于《中华人民共和国老年人权益保障法》以及《中华人民共和国民法典》中的相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条规定：“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。”
   • 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定：“成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。”

2. 赡养费支付与工作的关系：

   • 父母是否有工作，并不是决定是否需要支付赡养费的唯一因素。即使父母有工作能力或一定的经济来源，如果其收入不足以满足其基本生活需求，子女仍有义务支付赡养费。
   • 赡养费的支付是基于家庭关系和法律规定的义务，与父母的经济状况无直接关系。即使父母经济状况较好，子女也不能因此免除赡养义务。

3. 赡养费的支付标准：

   • 赡养费的支付标准并没有固定的数额，而是需要根据父母的实际需要、子女的经济能力以及当地的生活水平等因素综合考虑。
   • 如果父母与子女之间就赡养费问题无法达成一致，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

4. 特殊情况下的赡养费支付：

   • 如果父母因病或其他原因导致生活不能自理，子女除了支付赡养费外，还应当承担照顾、护理等责任。
   • 如果子女因特殊原因（如残疾、失业等）无法支付赡养费，应当与父母协商并寻求其他解决方案。

综上所述，父母有工作需要支付赡养费，这是法律规定的子女对父母的义务。如果在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。