核心结论：在工地做工中暑导致门牙磕掉的赔偿问题，需根据具体情况确定责任主体，进而主张相应赔偿。以下分情况说明：

1. 若中暑与工作环境存在直接因果关系，且用人单位未尽到安全保障义务
   根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若中暑是由于高温作业环境、未提供防暑降温措施等用人单位过错导致，则门牙磕掉属于工伤事故的延伸损害。
   赔偿主张：

   • 申请工伤认定，要求用人单位承担工伤保险责任，包括医疗费、牙科修复费用（如种植牙）、停工留薪期工资、护理费等；
     
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位全额承担赔偿。

2. 若中暑与工作环境无直接因果关系，但因第三方行为导致门牙磕掉
   例如，因同事操作失误、设备故障等第三方原因导致摔倒磕牙，需根据《民法典》第一千一百六十五条主张侵权责任。
   赔偿主张：

   • 向侵权方（如同事、设备管理方）主张医疗费、牙科修复费用、误工费等；
     
   • 若用人单位存在管理过失（如未提供安全培训），可要求用人单位承担补充责任。

3. 若中暑与门牙磕掉均因劳动者自身原因导致
   例如，劳动者未遵守安全操作规程、擅自离岗等，则可能被认定为自身过错，赔偿主张可能受限。
   赔偿主张：

   • 需结合具体证据判断责任比例，若劳动者存在重大过失，用人单位可能仅承担部分补偿责任。

关键证据与流程：

• 证据收集：现场照片、工友证言、医疗记录（中暑诊断、牙科治疗记录）、工资证明等；
  
• 流程建议：
  
  1. 立即向用人单位报告事故，要求出具书面事故证明；
     
  2. 24小时内向当地社保部门申请工伤认定（若符合工伤情形）；
     
  3. 同步与用人单位协商赔偿，或通过劳动仲裁/诉讼解决争议。

温馨提示：牙科修复费用可能较高（如种植牙单颗约1-3万元），建议在治疗前与用人单位或侵权方明确费用承担方式，避免后续纠纷。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。