遇到以找工作为名实施的诈骗行为，想要立案的话，可以按照以下步骤和要点来进行：
一、判断是否满足诈骗罪立案标准
首先，需要确认诈骗行为是否满足诈骗罪的立案标准。诈骗罪是以非法占有为目的，通过编造虚假事实或隐瞒真实情况，骗取数额较大的公私财物的行为。根据相关法律规定，个人诈骗公私财物价值在三千元到一万元及以上的，通常就属于“数额较大”，达到了刑事立案的标准。不过，具体数额可能会根据地区经济发展水平有所调整。
二、收集相关证据
在准备报案前，务必收集好能够证明诈骗行为存在的相关证据。这些证据可以包括：
书面材料：如招聘方发布的虚假招聘信息、与招聘方的沟通聊天记录、银行转账记录、收据、发票等缴费凭证，以及若双方签订了与工作相关的协议或合同且其中存在欺诈性条款的文件。
视听资料：如果在与招聘方的接触过程中进行了录音或录像，且能清晰记录诈骗行为，这些资料也将是非常有力的证据。
证人证言：联系其他受害者共同报案，并提供他们的联系方式和相关陈述，以增强证据的力度。
三、选择报案途径并提交证据
接下来，可以选择以下途径之一进行报案：
直接前往公安机关：前往当地公安机关的派出所或刑侦部门，向民警详细陈述被骗经过，并提交收集到的证据。
拨打报警电话：拨打110报警电话，简要描述诈骗过程，并按照接线民警的指示提供相关信息和证据。
四、公安机关审查与立案
公安机关接到报案后，会进行初步审查，判断是否符合立案条件。如果符合立案条件，公安机关会予以立案，并进行后续的调查取证工作。如果决定不予立案，公安机关应制作《不予立案通知书》，并在七日内送达控告人。若控告人对不立案决定不服，可在收到通知书后七日内申请复议。
五、配合公安机关调查
报案后，应积极配合公安机关的工作。这包括接受民警的询问，如实回答问题，提供准确、详细的信息；以及如果了解到招聘方的其他相关信息，如藏身之处、关联人员等，要及时告知公安机关。
概括起来，遇到以找工作为名实施的诈骗行为，只要满足诈骗罪的立案标准，并收集好相关证据，就可以向当地公安机关报案并申请立案。在报案过程中，要积极配合公安机关的调查工作，以促进案件尽快侦破。