国企不同子公司之间在一般情况下并不需要刻意回避，但在涉及特定利益关系或法律规定的情形下，可能需要回避。以下从不同角度进行详细分析：
一、一般情况下的无需回避
独立法人地位：
- 国企的各个子公司通常是独立的法人实体，它们各自拥有独立的财产、责任和权利。因此，在正常的商业活动中，子公司之间并不需要因为同属一个国企集团而回避。
市场竞争与公平原则：
- 在市场竞争中，各子公司应遵循公平、公正的原则进行竞争。只要不存在不正当竞争行为，如串通投标、操纵市场等，子公司之间就不需要回避。
二、需要回避的特定情形
利益冲突：
- 如果子公司之间存在直接的利益冲突，例如在同一个项目中竞争，或者一个子公司的决策可能直接影响另一个子公司的利益，那么在这种情况下，可能需要考虑回避机制，以避免利益输送或损害其他子公司利益。
- 举例：假设某国企集团下有两个子公司A和B，它们同时参与了一个政府采购项目的投标。如果A公司中标，可能会对B公司的业务产生重大影响。在这种情况下，为了避免利益冲突，可能需要考虑让A和B公司中的一方回避，或者采取其他措施确保投标的公平性和公正性。
法律规定：
- 根据相关法律法规，如《中华人民共和国政府采购法实施条例》等，如果子公司之间存在特定的利害关系，如控股关系、董事监事交叉任职等，那么在政府采购等活动中，相关人员可能需要回避。
- 法律依据：《中华人民共和国政府采购法实施条例》第九条规定，在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有特定利害关系之一的，应当回避。这些利害关系包括参加采购活动前3年内与供应商存在劳动关系、担任供应商的董事或监事、是供应商的控股股东或实际控制人等。虽然该条例直接针对的是政府采购活动中的个人回避，但类似的原则也可以适用于子公司之间的回避问题，特别是在涉及集团内部交易或关联交易时。
集团内部政策：
- 国企集团可能会制定内部政策来规范子公司之间的交易和合作，以避免利益冲突和内部腐败。这些政策可能包括回避机制、信息披露要求等。
三、法律建议
完善内部治理结构：
- 国企应完善内部治理结构，明确子公司之间的权责关系，避免利益冲突和不当竞争。
制定回避政策：
- 国企可以制定明确的回避政策，规定在何种情况下子公司之间需要回避，以及回避的具体程序和要求。
加强监管和审计：
- 国企应加强对子公司之间的交易和合作的监管和审计，确保合规性和公平性。
如果有任何关于国企子公司回避或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和建议。