从父母家直接去出差地方，这笔费用一般应被认定为差旅费，而非探亲费。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、费用性质的定义
差旅费：通常指的是员工因工作需要，离开常住地到外地出差期间所产生的交通、住宿、餐饮等费用。这些费用是因工作原因而产生的，与员工的个人生活无直接关联。
探亲费：则是指员工因探望亲属（如父母、配偶、子女等）而产生的交通、住宿等费用。这些费用是因个人原因而产生的，与工作无直接关联。
二、费用认定的关键因素
在认定从父母家直接去出差地方所产生的费用是差旅费还是探亲费时，关键在于判断员工此行的目的和性质：
如果员工此行的主要目的是出差，即因工作需要而前往外地，那么从父母家出发只是行程的一个起点，并不改变费用的性质。此时，员工所产生的交通、住宿等费用应被认定为差旅费。
如果员工此行的主要目的是探亲，即因个人原因而前往父母家探望，并在探亲期间顺便处理了一些工作事务，那么从父母家出发前往出差地的费用可能部分或全部被认定为探亲费。但这种情况较为特殊，且需要具体证据来支持费用的性质认定。
三、实际操作中的建议
保留相关证据：员工应保留与出差相关的所有证据，如出差通知、行程安排、住宿发票等，以便在需要时证明费用的性质。
与公司沟通：如果员工对费用的认定有疑问或争议，应及时与公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确费用的性质和报销标准。
遵循公司政策：不同公司可能有不同的差旅费报销政策，员工应了解并遵循公司的相关规定，以确保费用的合理报销。
四、法律背景与建议
从法律角度来看，差旅费和探亲费的认定主要依据的是费用的产生原因和目的。如果费用是因工作原因而产生的，那么应被认定为差旅费；如果费用是因个人原因而产生的，那么应被认定为探亲费。在实际操作中，建议员工和公司都遵循相关法律法规和公司政策，确保费用的合理认定和报销。
如有任何关于差旅费或探亲费认定的疑问或争议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。