针对您提出的“事业单位要求申报伴侣财产是否合理”的问题，我们需要从事业单位人事管理的相关规定和原则出发来进行分析。

首先，我们要明确的是，事业单位的人事管理主要遵循的是《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，这些规定主要关注的是事业单位工作人员的招聘、聘用、考核、奖惩、回避等方面，以确保人事管理的公平公正。

关于您提到的“申报伴侣财产”，这一要求并不直接属于事业单位人事管理的常规范畴。在常规的人事管理规定中，并没有明确要求事业单位工作人员申报其伴侣的财产情况。事业单位通常关注的是工作人员本人的工作表现、能力素质、职业道德等方面，而不是其家庭成员或伴侣的财产状况。

当然，如果事业单位在特定情况下（如涉及经济责任审计、廉政风险防控等）需要了解工作人员及其家庭的经济状况，可能会要求工作人员提供相关的财产申报信息。但这种情况通常是有明确的政策依据和程序规定的，并且会严格保护个人隐私。

因此，我们可以得出以下结论：

1. 在常规的人事管理规定中，事业单位并不要求工作人员申报其伴侣的财产情况。
2. 如果事业单位在特定情况下需要了解工作人员及其家庭的经济状况，这通常是有明确的政策依据和程序规定的，并且会严格保护个人隐私。

建议：

• 如果您所在的事业单位提出了这样的要求，您可以先了解该要求的政策依据和程序规定。
• 如果您认为该要求侵犯了您的个人隐私或没有明确的政策依据，您可以向单位的人事部门或上级主管部门提出咨询或申诉。

总的来说，事业单位要求申报伴侣财产在常规情况下是不合理的，除非有明确的政策依据和程序规定。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。