针对您提出的“安装工人安装家具意外弄坏怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到安装过程中因工人操作不当导致的财产损失赔偿问题，与工人受伤的赔付责任在法律性质上有所不同，但我们可以借鉴类似的法律原则来进行分析。
首先，我们需要明确安装工人与雇主之间的关系，因为这将决定赔偿责任的归属。
若安装工人受雇于专业装修公司：
- 在这种情况下，工人与装修公司之间形成的是劳动合同关系。
- 如果工人在安装过程中因操作不当导致家具损坏，这通常被视为工作过程中的过失。根据劳动合同和相关法律规定，装修公司作为雇主，有责任对工人的工作行为进行监督和管理。
- 因此，装修公司可能需要承担因工人过失导致的家具损坏的赔偿责任。具体赔偿方式可能包括修复家具、更换家具或赔偿相应损失等。
若安装工人直接受雇于个人：
- 在这种情况下，工人与雇主之间形成的是雇佣关系。
- 如果工人在安装过程中因操作不当导致家具损坏，根据雇佣关系的法律原则，雇主通常需要承担一定的赔偿责任。这是因为雇主有责任选择具备相应技能和经验的工人，并对其工作行为进行指导和监督。
- 赔偿的具体方式和金额可能需要根据双方协商或依据相关法律规定来确定，可能包括修复费用、更换费用或直接的经济赔偿等。
额外建议：
- 在雇佣安装工人之前，雇主应尽可能了解工人的技能和经验，确保其具备完成安装任务的能力。
- 雇主可以与工人签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括在安装过程中因工人过失导致家具损坏的赔偿责任。
- 如果发生家具损坏的情况，双方应首先尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或通过法律途径解决争议。
综上所述，安装工人安装家具时意外弄坏家具的赔偿责任主要取决于工人与雇主之间的关系。在专业装修公司的情况下，赔偿责任通常由公司承担；在个人雇佣的情况下，赔偿责任则可能由雇主承担。无论哪种情况，双方都应通过协商或法律途径来妥善解决赔偿问题。