交通事故导致人员伤亡，第三者责任险并不一定全赔，这取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

一、交通事故责任认定

1. 责任划分：首先，需要确定交通事故的责任划分。如果肇事方承担全部责任或主要责任，并且事故在保险的限额范围之内，那么第三者责任险（三者险）会在其保障范畴内进行赔付。但具体的赔付比例和限额需根据保险合同来确定。
2. 免责事项：然而，如果存在保险合同中规定的免责事项，如驾驶人酒驾、无证驾驶等违法行为，保险公司可能会拒绝赔偿或部分免赔。

二、赔偿金额的计算

1. 法定赔偿数额：赔偿金额需根据死者的年龄、收入情况以及家庭状况等因素，综合计算出一个法定的赔偿数额。这包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
2. 保额限制：如果计算出来的赔偿数额超过了三者险的保额，那么超出的部分需要由肇事方自行承担。例如，若三者险的保额为50万元，但法定赔偿数额为60万元，那么超出的10万元需由肇事方支付。

三、具体赔偿项目与流程

1. 赔偿项目：在交通事故导致人员伤亡的情况下，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金、丧葬费以及精神损害抚慰金等。
2. 赔偿流程：
   • 交强险赔付：首先，由交强险在有责限额内进行赔付。交强险的死亡伤残限额通常为18万元，医疗费用限额为1.8万元，财产损失限额为0.2万元。
   • 三者险赔付：超出交强险赔付范围的部分，再由三者险按责任比例进行赔付。若三者险保额足够，则按比例赔付；若保额不足，则超出部分需由肇事方自行承担。
   • 侵权人赔付：在保险无法完全覆盖损失的情况下，侵权人（即肇事方）需承担剩余的赔偿责任。

四、特殊情况下的责任

1. 租赁或借用车辆：如果肇事车辆是租赁或借用的，且属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
2. 单位员工执行任务：如果肇事方是单位员工且在执行工作任务时发生事故，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
3. 车辆被盗窃、抢劫或抢夺：如果车辆是被盗窃、抢劫或抢夺后发生事故，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。

五、法律建议

1. 及时报案与取证：在发生交通事故后，应及时报案并保留相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等。
2. 了解保险条款：在购买三者险时，应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责事项以及赔付限额等内容。
3. 寻求法律帮助：如果交通事故导致人员伤亡且赔偿问题复杂，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。

总结来看，交通事故导致人员伤亡时，第三者责任险并不一定全赔。赔偿金额和赔付比例取决于多种因素，包括事故责任划分、保险合同条款、赔偿项目以及法定赔偿数额等。因此，在处理此类事故时，应综合考虑各种因素，并遵循相关法律法规和保险合同条款进行赔付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。