关于公司寄函给员工是否需要准备两份一样的并盖骑缝章的问题，这并非一个严格的法律要求，而是取决于公司的内部规定或实际操作需要。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 公司内部规定：

   • 许多公司为了确保文件的完整性和真实性，会要求重要文件（如解雇通知、调岗通知等）准备两份，一份给员工，一份公司留存，并且都盖上骑缝章。这样做可以防止文件在传递过程中被篡改或替换，确保双方持有的文件内容一致。
   • 如果公司有这样的内部规定，那么员工在收到此类文件时，应当确认两份文件的内容是否完全一致，并且都盖有骑缝章。

2. 实际操作需要：

   • 即使公司没有明确的内部规定，出于谨慎和确保文件效力的考虑，公司也可能选择准备两份一样的文件并盖骑缝章。特别是在涉及员工重大权益的文件上，如劳动合同变更、解雇决定等，这种做法更为常见。
   • 从员工的角度来看，如果收到的是一份没有骑缝章或者只有一份的文件，可以询问公司是否还有另一份相同的文件，并要求查看或留存复印件，以确保自己的权益不受损害。

3. 法律要求：

   • 目前，并没有明确的法律法规要求公司寄函给员工时必须准备两份一样的并盖骑缝章。这主要是公司内部管理或风险控制的一种手段。
   • 然而，如果文件内容涉及员工的重大权益，如工资调整、职位变动、解雇等，公司应当确保文件的真实性和完整性，以避免后续的法律纠纷。

建议：

• 对于公司而言，如果涉及重要文件，建议准备两份一样的并盖骑缝章，以减少后续的法律风险和纠纷。
• 对于员工而言，如果收到公司寄来的重要文件，可以询问公司是否还有另一份相同的文件，并确认文件上是否盖有骑缝章，以确保文件的真实性和完整性。

后续行动：

• 如果您作为员工收到了此类文件，并且对文件的真实性或完整性有疑问，可以直接向公司的人力资源部门或相关负责人询问。
• 如果您作为公司方，在准备此类文件时有任何疑问或需要法律建议，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。