两次骨折是否可以合并工伤鉴定，需分情况讨论：

1. 若两次骨折均因工作原因导致，且首次骨折已被认定为工伤

• 结论：可合并申请工伤鉴定。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》，若首次骨折已被认定为工伤，且二次骨折发生在工作时间、工作场所内，或因工作原因（如从事与工作相关的预备性、收尾性工作）导致，则符合工伤认定条件。
• 操作建议：
  • 收集首次工伤认定书、医疗记录、二次骨折的就诊记录等证据。
  • 向当地社保行政部门提交工伤认定申请，并同步申请劳动能力鉴定（评估伤残等级）。
  • 示例：小许首次工作时手臂骨折被认定为工伤，康复后再次工作时同一部位骨折，可申请合并鉴定。

2. 若首次骨折非工伤所致，二次骨折需单独判断

• 结论：需符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，方可申请鉴定。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足以下条件之一：
  • 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
  • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
  • 其他法定情形（如职业病、因工外出期间受伤等）。
• 操作建议：
  • 若二次骨折符合上述条件，收集证据（如事故现场照片、证人证言、医疗记录）申请工伤认定。
  • 若不符合，可考虑通过人身损害赔偿等途径维权（如雇主责任险、民事侵权诉讼）。
  • 示例：张某首次骨折因非工作原因导致，二次骨折若在工作时间因工作原因发生，可申请工伤鉴定；否则需通过其他途径解决。

3. 特殊情形：旧伤复发

• 结论：若二次骨折属于旧伤复发，且首次工伤已认定，可申请工伤鉴定。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。
• 操作建议：
  • 提供首次工伤认定书、医疗鉴定机构出具的旧伤复发证明。
  • 向社保行政部门申请工伤复发确认，并同步申请劳动能力鉴定。

法律风险提示

• 证据收集：无论哪种情况，均需及时固定证据（如报警记录、监控录像、同事证言），避免因证据缺失导致认定失败。
• 时效限制：工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，逾期可能丧失权利。
• 公司配合：若公司拒绝配合申请，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细方案。